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青年文明號創建工作的探討及其對經濟工作推動作用的研究

來源:論文聯盟  作者:張凱 [字體: ]

青年文明號創建工作的探討及其對經濟工作推動作用的研究

長久以來,青年文明號活動不僅促進了兩個文明建設協調發展,而且進一步提高了廣大青年的職業文明水平,使得基層單位管理水平得到大幅提升,青年職工素質得以明顯提升,它是精神文明建設的重要載體,切實弘揚了文明新風、提升了企業經濟效益。在基層工作中,青年文明號已然成為了一個著重培養青年的職業文明精神、鼓勵青年向典型的模范人物學習,讓青年在團結互助、積極向上的團隊中發揮出自身的生產、服務、經營及管理能力,進而為單位塑造輸送各類優秀的青年人才的青年工作平臺,青年文明號的開展切實為單位的經濟建設夯實了人才基礎。
  一、青年文明號創建工作在基層團建中的作用和意義
  我國實行的是社會主義市場經濟制度,各行各業在市場經濟條件下公平、自由競爭,這一方面為各企業的發展提供了一定的機遇,但另一方面也在摸著石頭過河的過程中遭遇了經濟秩序混亂的問題。顯然,這些問題的出現與社會大眾的文明素質是緊密相關,文明素質低下、缺乏基本的職業道德約束是導致這些行為出現的根本原因。青年是群眾的基礎,只有提高青年的文明素質,才能為整個社會文明素質的提升提供平臺,為團組織青年群眾性工作提供陣地、切力夯實精神文明建設的根基,以點帶面、打造有作風有能力的青年突擊隊。
  青年文明號的創建既是一項精神文明建設活動,同時也是物質文明建設的一部分,在開展活動的過程中,除了以“青年文明號助困進萬家”等為口號,鼓勵青年為社會公益事業貢獻一份力量,積極推動精神文明建設工作的開展外,培養青年在崗位上積極創一流業績的能力也是一直以來青年文明號創建工作的一項重要抓手。青年文明號通過多種活動形式為社會公益事業的發展起到了巨大的推動作用,通過公益活動大大增強了社會團結以及群眾和諧,開創出了一種全新的人際關系氛圍;而團員青年通過精神文明建設淬煉了思想、提升了認識、找準了定位,明晰了個人價值,并積極通過青年文明號的平臺使其素質能力提升、價值得以升華,從而在為我國社會主義經濟建設工作的開展奠定了堅實的群眾、人才基礎。
  二、青年文明號基層創建工作的現狀、問題
  團中央提出青年文明號創建工作必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持開展有針對性的政治思想教育工作,結合工作實踐,鼓勵廣大團員青年積極參與社會公益活動,與社會群眾建立良好的關系;廣東團省委要求各創建主體圍繞創建主題,建立并靈活利用活動宣傳基地對文明號等青年工作的開展進行有效宣傳;廣州團市委更是認為團員青年應認真學習各相關的專業知識,積極鼓勵青年參與實地調研等活動,堅持從實際出發,進一步提升團員青年的專業水平和文化素養。由此可以看出,各級團委對于青年文明號工作的開展均都著力于具體工作實踐,立足于青年的精神面貌、價本文由論文聯盟http://www.jqpwax.live收集整理值觀及能力素養的培養,致力于通過文明號工作的開展鍛造一支求真務實的優秀青年團隊,為社會主義現代化經濟建設服務。
  因此,青年文明號創建工作的核心其實就是打造一支有戰斗力的青年團隊,而其本質就是讓基層團組織通過在一定范圍內青年群眾工作的開展,讓小伙伴們感知共青團、認同共青團并自愿團結在共青團的周圍形成戰斗力、凝聚力,進而形成示范作用,將共青團的工作由點帶面輻射到全局。
  而青年群眾工作的根本,就是青年工作。無法回避的是,在推動青年工作的開展過程中,有不少主觀、客觀的因素制約著青年工作的開展。
  隨著經濟的持續發展我國全球化進程不斷加快,在經濟上、文化上與外界聯系更加緊密,也因此廣大人民特別是青年人群體的價值觀也發生著重大的轉變。隨著時間的推移,80后群體逐漸由共青團的隊伍中消失90、00后群體成為了主力軍,這個群體一方面保留了青年群體活躍本性和思想跳躍的共性,但同時也受時代及外來思想的影響頗深。他們普遍不關心政治,集體感偏弱、獨立性較強、對思想政治工作認同感低。這些客觀因素直接導致了共青團組織在一部分團員青年中的意識中已變得可有可無,團工作的外部環境每況愈下。
  三、青年文明號創建工作的探討
  團隊建設是青年文明號創建工作的重中之重。它包含著兩個方面的工作:一是基層團組織領導建設方面;二是文明號創建領導團隊的建設方面。但在實際操作過程中,這兩項工作其實就是一件事:統一思想、提升認識、以身作則。要鼓勵廣大青年努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、社會主義核心價值體系的積極推動者,基層團干部、文明號創建領導團隊的成員就必須以身作則,真抓實干,攻堅克難,牢牢把握黨性原則、先進性原則、群眾性原則,深刻領會團的重要屬性,進一步找準工作著力點,切實發揮先鋒模范作用。其次,要加強基層團干部和創建領導團隊的隊伍建設,建立健全以工作實績為重點、以團員青年認可度為重要尺度的考核評價體系。在文明號建設工作中,加強對青年優秀人才的培養,重視、關心年輕人才的成長成才,對能力突出,素質高,意志品質優秀,群眾公認的人才大膽推薦使用,在團隊中建立庸者下、能者上的良性競爭氛圍,也是至關重要的一環。
  在此基礎上,文明號創建團隊充分結合單位青年學歷高、素質高、層次高的特點,以激活年輕人理想,激發青年人朝氣為突破口,在增強青年歸屬感上下功夫。團組織聯合文明號創建領導團隊積極指導青年員工結合自身專業優勢廣泛開展青年志愿者等活動,切實加強實踐鍛煉,改進工作作風,培養實干精神,在實踐中增長才干、鍛煉成長。同時,加強青年員工的思想教育,令青年員工耐得住寂寞,受得住挫折;堅定青年員工的理想信念,幫助其樹立正確價值導向,在各種挑戰面前不迷失不動搖;引導其全身心投入到所從事的工作中,從每件小事做起,從本職工作做起,切實增強其責任感、使命感。
  四、展望
  隨著青年文明號工作的不斷推進,該項工作的質量也顯著提升,為了青年文明號的創建工作更全方位、高效化的開展,應當規范行業標準,對于每一個行業來說,創建青年文明號都必須將行業標準作為依據,按照組織活動、總結活動經驗、綜合考評和實施獎懲的流程進行。每一個崗位都有自身的特點和要求,在創建青年文明號活動中,將這些特點和要求作為參考,圍繞青年群體這個中心,制定科學、明確的管理目標,使得青年文明號的優秀集體成為先進管理模式的代表,進而提升經濟管理水平。同時,應將青年文明號這一先進集體作為代表,使企業的形象以及綜合服務質量得到提升,打造品牌知名度,進而服務于經濟工作的開展。
  五、結語
  總而言之,做好青年文明號創建工作對推動基層經濟工作有比較顯著的成效,主要表現在人才培養、管理水平的提升、從而促進了經濟效益的增加。從目前的形勢來看,我國在創建青年文明號的活動中還存在一些問題和不足,需要在實踐的過程中采取完善管理機制、深化內涵、優化標準等措施來加以改進,這樣才能實現創建青年文明號的目標,進一步加快我國社會主義現代化經濟的建設步伐,促進社會經濟的持續、健康發展。

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